Os resultados não vêm só do conhecimento, mas principalmente das habilidades e atitudes. O LINCE trabalha exatamente esse ponto.
dos profissionais são demitidos por questões comportamentais — não por falta de conhecimento ou técnica.
O LINCE parte do princípio de que a liderança não se desenvolve só por conhecimento, mas principalmente pelas habilidades e atitudes do profissional. Com um método vivencial, cada participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicar no dia a dia.
São 12 sessões de 4 horas, com espaçamento semanal — tempo para assimilar o conteúdo em sala e colocá-lo em prática na rotina, gerando resultados imediatos.
Baseado no Experiential Learning, aplicado nas melhores escolas do mundo. Resultado prático, real e imediato durante o próprio treinamento.
Ambiente seguro para sair da zona de conforto, maximizando qualidades e minimizando desafios.
Dinâmicas individuais e em grupo, totalmente interativas, de fácil compreensão e aplicação imediata.
Tratamento individualizado, respeitando o perfil de cada participante e transportando os ganhos para a vida.
As competências essenciais da liderança de alta performance, formalizadas por Napoleon Hill em "A Lei do Triunfo".
Visualizar cenários futuros e estabelecer metas sustentáveis de médio e longo prazo.
Relacionar-se em harmonia em torno de uma ideia e cooperar pelo resultado.
Expressar-se com clareza para negociar, vender ideias e influenciar pessoas.
Mudar o hábito financeiro pelo autoconhecimento, com discernimento sobre seus objetivos.
Influenciar pessoas a trabalharem com entusiasmo rumo a objetivos de bem comum.
Desenvolver pensamento lateral, criatividade, memória e agilidade mental.
Conhecer e aplicar o ciclo do entusiasmo para sustentar e superar metas.
Administrar preocupações, reduzir tensão e estresse, dominar a si mesmo.
Perceber o que diferencia o líder mediano do líder de alta performance.
Avançar nas habilidades de relacionamento e motivar e unir equipes.
Analisar problemas e oportunidades com técnicas de resolução e análise de soluções.
Agir com planejamento, precisão e foco em resultados, apesar das interferências.
Influenciar pessoas para criar um ambiente harmônico em prol de objetivos mútuos.
Flexibilidade e resiliência diante das adversidades — o poder de dar a volta por cima.
Lidar com as múltiplas inteligências e usar a diversidade a favor das metas.
Perceber valores e princípios de conduta que guiam as ações.
Combinar disciplina e motivação para colocar as ferramentas em ação.
Faça o Diagnóstico de Competências Essenciais e receba o seu mapa — o mesmo usado nas devolutivas do LINCE.
Da primeira sessão ao certificado internacional — material, livros e premiações inclusos.
Saiba MaisAs turmas têm vagas limitadas a 32 alunos. Garanta a sua na próxima turma da Grande São Paulo.
A escola de líderes da Grande São Paulo. Treinamentos de alta performance certificados internacionalmente pela Fundação Napoleon Hill.
